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6月6日，有為公司在公司辦公樓三樓會議室舉行以“聆聽身邊故事，安全在我心中”為主題的安全生產警示教育宣講會，公司副總經(jīng)理顧東亮、姚群華及200余名員工參加宣講會。???此次宣講會由公司行政部部長李梨主持，宣講團成員由來自一線的16名員工組成，他們通過圖片展示、案例分析、數(shù)據(jù)對比等形式，將事故現(xiàn)場模擬再現(xiàn)，詳細介紹事故經(jīng)過，并深入分析其發(fā)生原因，警示大家要按規(guī)定的程序和作業(yè)標準進行操作，杜絕安全隱患
2015/06/09
5月11日下午，由夷陵區(qū)環(huán)保局副局長李安林等一行7人組成的檢查組，對有為公司彩色包裝制品建設項目進行環(huán)保驗收。???????會上，李安林一行聽取了公司標準化建設項目環(huán)境保護執(zhí)行情況的報告、驗收監(jiān)測單位和監(jiān)理單位對該項目驗收監(jiān)測和監(jiān)理情況的匯報，現(xiàn)場檢查了絲印車間、膠印車間、木工房等生產區(qū)域的環(huán)保設施建設和運行情況，并對公司進行了環(huán)評“三同時”驗收，審閱并核實了有關文件資料。李安林認為，該項目執(zhí)行了
2015/05/19
2014年，在國家經(jīng)濟下行，行業(yè)深度調整形勢下，稻花香集團堅定信念、搶抓機遇、奮力作為、創(chuàng)新發(fā)展，全年實現(xiàn)營業(yè)收入353.74億元，同比增長42.29%，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃奠定了堅實基礎。連日來，集團各成員企業(yè)相繼召開工作總結大會，在總結過去一年取得輝煌成績的基礎上，全員振奮精神，立足新常態(tài)，鎖定新目標，激發(fā)新活力，開啟新征程，為集團推行事業(yè)合伙人新機制、實現(xiàn)強企富民總目標而不懈奮斗。?? 2
2015/02/15
為弘揚中華民族扶貧濟困美德，倡導社會互助精神，踐行社會責任，9月7日上午，有為彩印公司副總經(jīng)理湯棋清帶領公司工會干部及員工代表，帶著公司董事長殷有為及全體員工濃濃的關切之情，來到宜昌市點軍區(qū)李廣佳殘疾人康復中心，向“夷陵好人”李廣佳及殘疾人康復中心全體殘障人員送去中秋祝福和慰問，為他們送去了大米、食用油、衣物等物資。
2014/09/16
7月25日，有為公司為期三天的絲網(wǎng)印刷勞動技能競賽圓滿收官，經(jīng)過激烈角逐，黃美珍帶領的第五組獲得“綜合第一名”，向西芬?guī)ьI的第一組獲得“綜合第二名”，雷運芳帶領的第二組獲得“綜合第三名”。
2014/07/28
按語：今年以來，面對國家經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)形勢，稻花香集團全員上下直面挑戰(zhàn)，搶抓機遇，砥礪奮進，迎來新的發(fā)展之春。上半年，集團實現(xiàn)產值161.94億元、營業(yè)收入169.45億元，分別同比增長64.67%、66.24%。???7月份，集團及各成員企業(yè)相繼召開上半年工作總結大會，總結上半年取得的成績，規(guī)劃部署下半年工作。全體稻花香人鼓足干勁，信心百倍，全力圍繞集團“打贏任務攻堅戰(zhàn)、打響事業(yè)持久戰(zhàn)、打好全年
2014/07/26
6月5日下午，有為公司行政總監(jiān)湯棋清、生產副總經(jīng)理姚群華、工會主席孫賢焱一行前往公司困難職工賈明明、席祖珍家中進行走訪慰問，并分別送去慰問金1000元?！ 迩逡恍衼淼郊埰凡繂T工賈明明家中。現(xiàn)年23歲的他命途多舛，剛出生不久就遭遇父母離婚，隨后父親離家出走，5歲時母親離世。他從小由爺爺奶奶撫養(yǎng)長大。如今兩位老人年逾古稀，體弱多病，基本喪失勞動能力，一家三口的生活重擔全部壓在他一個人身上。湯棋清詳
2014/06/07
4月29日下午，有為公司在公司辦公樓三樓會議室組織召開2014年度勞動技能競賽動員大會，公司副總經(jīng)理顧東亮、姚群華出席會議，生產中心紙品部、手工部員工共160人參加會議。???會議由行政部部長孫賢焱主持，會議圍繞崗位技能競賽內容、競賽要求、“崗位能手”評選實施辦法、勞動競賽實施步驟等方面面向公司廣大職工展開動員。???姚群華指出，開展技能競賽、技術比武、崗位練兵，旨在促進廣大職工立足崗位、提升技能
2014/05/03
